Riktigt bra HR när det behövs.
Vi hjälper VD’s, chefer och ledare att navigera personalfrågor med trygghet och tydlighet.
På HR On Demand sätter vi arbetsrelationer i fokus och ger dig modet att fatta rätt beslut. I en digital värld påminner vi om vikten av det mänskliga mötet. Och vi väjer inte för svåra samtal, vi finns här när du behöver oss – med erfarenhet, kunskap och stöd i rätt tid.
Vårt synsätt
Anställa
Ni vet att ni behöver någon – men vet ni vad ni verkligen behöver? Vi hjälper er att tänka längre än en vanlig rekrytering. Genom att definiera roller, ansvar och syfte i tidigt skede lägger ni grunden för rätt beslut. Med vår erfarenhet blir processen både strategisk och hållbar.
Utveckla
Utveckling är inget sidospår – det är det som skapar riktning, resultat och framtid. Vi hjälper er bygga strukturer där människor växer i takt med affären. Det handlar inte om stora projekt, utan om medvetna val, modiga chefer och rätt stöd i rätt tid.
Avveckla
När det är dags att skiljas åt sätts ert ledarskap på prov – och i spel. Vi hjälper chefer att agera med integritet, tydlighet och omtanke. Ett genomtänkt avslut påverkar inte bara den som lämnar, utan även förtroendet hos de som blir kvar.
Artiklar
Tillbaka till kontoret? Börja med frågan de flesta hoppar över
Distansdebatten har blossat upp igen. Scania kallar in samtliga tjänstemän till kontoret fem dagar i veckan från augusti. Volvo Cars har gjort samma sak, och storbolag som Ericsson och Boliden drar åt samma håll. I Sveriges Radios Ekonomiekot Extra beskrevs det nyligen som att distansarbetet skapat en klyfta på arbetsmarknaden — mellan de tjänstemän som kan jobba hemifrån och alla som alltid måste vara på plats. Rubrikerna talar om en “back to office”-våg, och i en uppmärksammad KPMG-enkät tror en stor majoritet av cheferna på full kontorsnärvaro inom några år.
Då är det lätt att som VD i ett mindre bolag tänka: ska vi också dra åt tyglarna?
Human is the loop – varför människan blir viktigare, inte mindre
Human-in-the-loop. Fel preposition. Human is the loop. Låt mig börja med att vara ärlig om var jag står, så att du kan läsa resten med rätt sorts skepsis: jag är inte neutral. Jag driver ett HR-bolag och har startat ett AI-rådgivningsbolag. Jag har alltså ett...
HR-frågorna tar aldrig semester
Det händer varje sommar. På nästan varje arbetsplats. Någon som mått dåligt under våren orkar inte längre hålla ihop när allt lugnar ned sig. En konflikt som legat under ytan hittar den — precis när de som brukar hantera det är borta. Och det akuta ärendet som ingen väntade sig landar i inkorgen på midsommarafton.
Det är inte dramatik. Det är vardag.
När chefen sparkar HR – och vad det egentligen handlar om
Ryan Breslow, grundare och VD för det amerikanska fintechbolaget Bolt, gästade nyligen Fortune’s Workforce Innovation Summit med ett budskap som snabbt spred sig i sociala flöden världen över.
Han hade sparkat hela sin HR-avdelning.
”Vi hade ett HR-team, och det HR-teamet skapade problem som inte existerade”, sa han till Fortunes redaktionschef Kristin Stoller. ”De problemen försvann när jag lät dem gå.”
Reaktionerna lät inte vänta på sig. Vissa jublade. Andra rös. Många delade inlägget utan att riktigt bestämma sig för vad de tyckte.
Vi förstår båda reaktionerna. Men vi tror att de flesta missar vad det här faktiskt handlar om.
Tillsammans blir vi klokare — nu med AI i rummet
Allt fler ledare vi möter ställer samma fråga: hur ska vi egentligen förhålla oss till AI? Det är inte längre en hypotetisk fråga — den landar på skrivbordet nu.
De flesta chefer i svenska SME-bolag har fullt upp. De hanterar sjukfrånvaro, lönerevision, konflikter och rekrytering — utan en dedikerad HR-funktion i ryggen. Nu ska de dessutom navigera AI.
Det är inte konstigt att det känns överväldigande.
Välkommen Hanna Carlsson – ny Senior Rådgivare!
HR On Demand Sweden AB fortsätter att växa! Vi välkomnar nu Hanna Carlsson som ny Senior Rådgivare — ett tillskott som förstärker vår förmåga att leverera riktigt bra HR till fler företag i hela Sverige.
Hanna har bred erfarenhet inom HR och ledarskap, och har under sin karriär arbetat med såväl nationella som internationella organisationer — från små och medelstora bolag till större verksamheter, inom både privat och offentlig sektor.
Ibland skiter det sig.
Riktigt bra hr. – podcast
En podcast för dig som behöver hantera medarbetare. Här delas tankar, idéer, tips och erfarenheter från verkligheten. Häng med!
Se alla avsnitt
Vi är alltid nyfikna på rätt person som är på fel plats.
Vi tror på kraften i att rätt person är på rätt plats – inte bara för verksamheten, utan för människan. Ibland vet man precis vart man vill, ibland är man bara nyfiken. Oavsett vilket, är du varmt välkommen att lämna din CV eller Connecta med oss.
Kommande event
Ord från våra kunder
Vi har samarbetat med HR On Demand i många år och samarbetet har fungerat jättebra. Vi är...