Erfarenhet
Under det senaste året har vi genomfört en mängd olika uppdrag.Utgångspunkten är alltid att vi agerar rådgivare, dock med den stora skillnaden att vi faktiskt hjälper kunden hela vägen i mål. Vi är inga tyckare. Vi är genomförare och ser till att uppgiften slutförs.
Vi blir riktigt nöjda när kunden själv kan klara av nästa uppdrag av samma karaktär.
Här är några exempel på våra genomförda uppdrag.
- Genomlysning av HR-frågor inför omorganisation
- Genomgång av pensionsvillkor i kombination med utredning av kollektivavtalsfråga
- HR Due Diligence vid förvärv av verksamhet
- Framtagning och implementation av HR-policies; personalhandbok, anställningsavtal, tjänstebilspolicy, jämställdhetspolicy etc.
- Rekrytering och personbedömning
- Objektiv referenstagning i samband med av nyrekrytering
- Upprättande av anställningsavtal och bonussystem
- Seminarie; Strategisk Kompetensförsörjning
- Seminarie; Varför går man till jobbet, egentligen?
- Planering och genomförande av ledarkonferens
- Utveckling av ledarutvecklingsprogram
- Omställningsuppdrag vid övertalighet
- Omställningsuppdrag vid samarbetsproblem
- Djupintervjuer inför nyrekrytering
- Organisationsanalys
är trygghet.
Konceptlösningar
Konceptet HR Diagnos™ sätter grunden och kvalitetssäkrar HR strategin. Vi arbetar snabbt och säkerställer effektiv och affärsnära HR-implementation, från början.
En HR-försäkring för smarta företag i 3 nivåer. Skalbart, strukturerat, innovativt, tryggt och mycket kostnadseffektivt.
Ett riktigt bra alternativ om du behöver stöd i samband med en omställningsprocess.