Riktigt Bra Human Resources när det behövs.

Anställa

Att anställa är inte bara rekrytering och urval, det handlar om arbetsgivarvarumärke, personbedömning och att kunna välkomna en nyanställd på ett bra sätt.

Utveckla

Organisationsförändringar, målstyrning, utvecklingssamtal. Det är exempel på vad som påverkar medarbetare och utvecklingen av en verksamhet.

Avveckla

Hur hanterar man uppsägningar, misskötsamhet och nedskärningar på ett bra sätt i enlighet med arbetsmarknadens lagar och avtal?

Ring oss direkt för hjälp och råd: 010-20 99 200

eller via mail genom att klicka på knappen nedan.

Kontakta oss!
  • ”Att använda HR On Demand är flexibelt – Konceptet passar vårt behov, vi får in flera specialistkompetenser utan att behöva anställa” - Annika Nyberg, Cityflygplatsen
  • "Jag behöver bara stöd i perioder. HR On Demand har en bra ekonomisk lösning för mig" - Vibeke Scharffenberg, Fossil Sweden
  • "HR On Demand är ett bra bollplank och ger rådgivning som minimerar riskerna för oss" - Jonas Wernbo, Focus Nordic
  • ”Snabbt och effektivt, en riktigt bra service från kompetenta och trevliga människor” - Vibeke Scharffenberg, Fossil Sweden
  • "HR On Demand har hjälpt oss att styra upp rekryteringsprocessen.  Vi har inte bara tur med våra rekryteringar längre - det tjänar vi pengar på" - Christine Essman Hede, TTS Port Equipment
  • ”HR On Demand är duktiga på att ta de akuta och lite tuffa bitarna” - Peter Gustavsson, KTC

Senaste nytt